1. ХТО ОБРОБЛЯЄ ВАШІ ДАНІ?

 

Адміністратором ваших персональних даних є:

Rebelieve Sp. z o.o.
вул. Костюшки 33/303, 05-500 Пясечно
KRS: 0000554840 | NIP: 5252616737

Контакт: recruiter@f1rst-holding.com | тел. +48 577 933 435

2. ЯКІ ДАНІ МИ ЗБИРАЄМО?

 

Ми збираємо лише ті дані, які необхідні для пошуку для вас роботи:

Основні дані:

• Ім’я, прізвище, дата народження
• Телефон, e-mail, адреса
• Громадянство

Професійні дані:

• Освіта та професійний досвід
• Навички та кваліфікації
• Резюме та документи для працевлаштування
• Номер документа, що посвідчує особу (для цілей працевлаштування)

Додаткові дані (лише за вашою згодою):

• Побажання щодо роботи
• Знання мов
• Інша інформація, яку ви нам надаєте

Що ми НЕ збираємо: Ми не збираємо дані про здоров’я, походження, релігію, політичні погляди чи інші чутливі дані, якщо це не вимагається роботодавцем і ви не дасте на це згоду.

3. ДЛЯ ЧОГО МИ ВИКОРИСТОВУЄМО ВАШІ ДАНІ?

 

Основні цілі:

• Пошук для вас відповідної роботи в Європі
• Представлення вашої кандидатури роботодавцям
• Допомога у процесі рекрутації та підготовці документів
• Організація виїзду та підтримка координатора

Правові підстави:

• Договір – ми обробляємо дані, щоб надавати послуги посередництва у працевлаштуванні
• Згода – якщо ви хочете отримувати додаткові пропозиції роботи (ви можете відкликати згоду в будь-який момент)
• Юридичний обов’язок – коли це вимагає закон (наприклад, податкові норми)
• Законний інтерес – для покращення якості наших послуг

Важливо: Відсутність згоди на обробку додаткових даних не вплине на нашу співпрацю. Ми не нав’язуємо згоду, і це не матиме жодних негативних наслідків для вас.

4. КОМУ МИ ПЕРЕДАЄМО ДАНІ?

 

Ми передаємо дані лише тим, кому це потрібно:
Роботодавцям – вашим потенційним керівникам у Польщі та Європі (тільки за вашого відома)
Партнерам у Європі – перевіреним агентствам, які допомагають нам у міжнародному підборі персоналу
Допоміжним суб’єктам:

• IT-компанії (хостинг, безпека даних)
• Бухгалтери та юристи
• Постачальники комунікаційних послуг

Державні органи – лише коли це вимагає закон (податкова, суди)
Ми не продаємо та не передаємо ваші дані іншим компаніям у маркетингових цілях.

5. ПЕРЕДАЧА ДАНИХ ЗА КОРДОН

 

Оскільки ми допомагаємо знайти роботу по всій Європі, ваші дані можуть передаватися до інших країн ЄС/ЄЕЗ. Усі ці країни застосовують GDPR, тому ваші дані захищені на тому ж рівні.
Якщо винятково дані мали б бути передані за межі ЄС, ми повідомимо вас про це і забезпечимо додаткові заходи захисту (стандартні договірні положення, затверджені Єврокомісією).

6. ЯК ДОВГО МИ ЗБЕРІГАЄМО ДАНІ?

 

Кандидати, які активно шукають роботу:

• На час рекрутації + 12 місяців після її завершення
• Після цього ми видаляємо дані, якщо ви не дасте згоду на довше зберігання

З вашою згодою на майбутні пропозиції:

• До 3 років від останнього контакту або до відкликання згоди
• Щороку ми нагадуємо, що ви можете відкликати згоду

Договори:

• 5 років після завершення договору (вимога податкових норм)

Юридичні претензії:

• До строку позовної давності (3–6 років)

Після закінчення цих строків ми безповоротно видаляємо всі дані.

7. ВАШІ ПРАВА

 

Ви маєте повний контроль над своїми даними:

✓ Доступ – ви можете перевірити, які дані ми маємо
✓ Виправлення – ви можете виправити помилкові дані
✓ Видалення – ви можете попросити видалити дані
✓ Обмеження – ви можете тимчасово зупинити обробку
✓ Передача – ви можете отримати свої дані в електронному форматі
✓ Заперечення – ви можете заперечити проти обробки
✓ Відкликання згоди – у будь-який момент, без наслідків
Як скористатися?
Достатньо написати на: [email protected] або зателефонувати: [номер телефону]
Ми відповімо протягом місяця з моменту вашого звернення.
Скарга до органу:
Якщо ви вважаєте, що ми порушуємо ваші права, ви можете подати скаргу до:
Голови Управління із захисту персональних даних
вул. Ставки 2, 00-193 Варшава
Тел.: +48 22 531 03 00
www.uodo.gov.pl

8. ЯК МИ ЗАХИЩАЄМО ВАШІ ДАНІ?

 

Безпека ваших даних — наш пріоритет:

Технічні заходи безпеки:

• Шифрування переданих даних (SSL/TLS)
• Фаєрволи та системи безпеки
• Регулярні резервні копії
• Надійні паролі та автентифікація
• Оновлення програмного забезпечення

Організаційні заходи:

• Доступ лише для уповноважених працівників
• Навчання із захисту даних
• Угоди з підрядниками, які обробляють дані
• Процедури повідомлення про порушення

Якщо станеться інцидент, що може вплинути на ваші права, ми негайно повідомимо вас.

9. ФАЙЛИ COOKIE

 

Наш сайт використовує файли cookies (куки), щоб він працював належним чином і щоб ми могли його вдосконалювати. Ви можете керувати cookies у налаштуваннях свого браузера.
Деталі описані в нашій Політиці щодо файлів Cookie.

10. АВТОМАТИЧНИЙ ПІДБІР ПРОПОЗИЦІЙ

 

Ми використовуємо систему, яка автоматично підбирає пропозиції роботи відповідно до вашого профілю на основі:

• Досвіду та кваліфікацій
• Знання мов
• Побажань щодо місця роботи

Усі остаточні рішення приймають люди – наші рекрутери та роботодавці, не автомати.

11. ЗМІНИ В ПОЛІТИЦІ

 

Якщо ми оновимо цю політику, ми повідомимо вас:

• Повідомленням на сайті
• Електронною поштою (якщо маємо вашу адресу)

Дата останнього оновлення завжди вказана вгорі документа.

12. КОНТАКТ

 

Питання щодо персональних даних?
Rebelieve Sp. z o.o.
вул. Костюшки 33/303, 05-500 Пясечно
E-mail: recruiter@f1rst-holding.com
Тел.: +48 577 933 435
Ми завжди до ваших послуг!

13. ВІДМОВА ВІД ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

 

Захист роботодавця:

1. Правдивість даних: Кандидати підтверджують, що всі надані ними дані є правдивими, актуальними та повними. Агентство не несе відповідальності за наслідки подання неправдивої або неповної інформації.
2. Згода третіх осіб: Якщо ви надаєте дані інших осіб (наприклад, референси), ви підтверджуєте, що отримали їх згоду на передачу цих даних.
3. Використання даних: Агентство не несе відповідальності за рішення роботодавців щодо прийняття або відхилення кандидатури.
4. Безпека передачі: Після передачі даних роботодавцям агентство не відповідає за подальшу обробку цих даних іншими суб’єктами (які стають незалежними адміністраторами).
5. Дії кандидатів: Агентство не несе відповідальності за дії кандидатів після працевлаштування, включно з порушенням ними обов’язків перед роботодавцем.
6. Форс-мажор: Агентство не несе відповідальності за неможливість обробки даних через обставини, що не залежать від нього (технічні збої, дії третіх осіб, стихійні лиха).

Дякуємо за довіру та співпрацю з Rebelieve!
Ми допомагаємо знайти чесну роботу в Європі – легально, безпечно та з повною підтримкою.